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学习《不让人犯罪的制度设计》读后感

来源：东莞市贝朗自动化设备有限公司发布时间：2021-04-06 点击量：5372

4月5日，爱学习、爱分享的贝朗3d数控折弯机厂家全体员工一起学习了来自稻盛和夫的文章《不让人犯罪的制度设计》文章，从文章的标题来看，其实这类型的文章是适用于我们每个企业每个员工学习的，因为这种用双重确认的办法保护公司和员工，接下来，贝朗3d数控折弯机厂家小编就来给大家分享一下文章的精髓和我的感想。

稻盛和夫——转载网络图片

文中所阐述的“双重确认”是一种“保护性机制”，不仅是财务，它保护所有部门的个人，也保护组织，使组织能健康运行。工作光明正大，在透明的空间中进行，这不但使工作人员不发生意外事件，同时可以提高业务本身的可信度，保证公司组织的健全性。因此，贝朗3d数控折弯机厂家小编小编觉得：“双重确认”的机制，在任何情况下都必须彻底贯彻，不可松懈。
有时候，诚实的人也难免一时鬼迷心窍，比如稍稍挪用一下公款，事后就还，开始这么打算，但是后来却由于某种原因还不上了，这样就会铸成大罪，这是管理上的漏洞造成的罪过。
通过文章的学习，让贝朗3d数控折弯机厂家小编感触颇深，也让我想起以前公司同事由于自身的过失而受到的处罚，再就是想起稻盛老先生讲的，世间因果报应无处不在，也让小编想起曾经看过的一本书《人性的弱点》，人心两面看，既是醉不可靠的，又是醉可靠的，有时无意中的一念之差，就会让人犯下大大小小的过错，双重确认的原则是不让人犯罪的制度之一，也是发现和防止错误的技术性手段，贝朗3d数控折弯机厂家小编还认为：互相审核、互相确认可以很好的保护每一位员工，自然就创造出良性的职场环境，存在这样一个严格的制度，员工犯罪就可以防患于未然。