10月29日，2017第二届全国金马争霸赛团队建设暨启动大会在大王洲正式来开战幕，合力共创，王 者荣耀！贝朗自动化设备有限公司围绕着70、80、90的年龄团队一早就来到了集合地点，截止9点 所有企业成员都已穿上了统一战服，依次排列，等候着教官的指挥。企业成员之间，彼此之间虽不认识，但并没有陌生感。眼神对视，都以微笑回应。

整个的拓展围绕着3个主题进行

      组队-建立团队架构-融入团队-相互了解：重新组队，彼此不认识，利用10分钟时间记住所有人员的姓名和公司，虽然在有限的时间并没有真正的的完全记住所有人名字 ，但因为在过程中，大家已经打开了话匣子，融入了整个队伍中。自我介绍，选举队长，口号，队呼，大家都踊跃的群策群力。彼此之前的陌生感全无了，只要全情投入到里面来，彼此的信任和了解就会不断的加深，就像同事之间一样，一天时间，有8个小时以上在一起共事，融入在团队之中，才会彼此的信任和了解，才能让我们的工作轻松，有效。

穿越火线-坚持与奉献篇

面对十几米的爬行地面，之前是远远的在电视机看过，觉得这是军人的一种训练，一种意志力的训练。看着简单，真正经历了才知道其中的困难，我们不能一味的追求速度而忽视了红线。在保证质量和品质的前提下，那么在来追求速度，才是合适的。很多同学在返程途中基本已是全身无力了，依然坚持完成剩下的征途。任何的一个体育项目，对于胖子而言是一个更大的挑战。即使面对教官的泼冷水，依然没有人放弃，也没有人站立起来中断爬行的。这很好的诠释了以目标为结果的坚持才是有效果的坚持

工作中，不能一味的要求数量，要求速度，没有质量，有了数量都要重新返工，那不是浪费了前面花费的时间吗？达到目标其中就要有坚持的精神，一件事中途放弃就意味着失败。想要成功，就得坚持

爬人梯-凝聚力与团结力篇：爬人梯，爬行者必须完全信任其他成员搭建的人梯够力度，太软，使不上劲，容易摔倒，搭人梯者必须尽自己所有的力气来保证坚固，有力度。这是团队之间相互帮助达成挑战的。以3队为一组，一队爬行，其他两队搭建人梯。只有相互互帮互助，目标才能完成，所有的力量凝聚在手臂上，爬行者再次挑战意志力。意志力够强，那火线不算什么，人梯更不算什么。彼此之前写作中，不少人的手臂都被皮带刮伤，衣服擦上，还有被脚部狠狠的踢到头部的。每个队伍完成一次爬行，搭建两次人梯，多数伤痕累累，大家任然没有任何怨言和情绪。

力往一处使，心往一处想。跟多的调整，困难都能迎刃而解

接下来的搭人船、集体作画。只要你的团队中，工作目标，运作方式思路够明确，全员分工够清楚，那么就能高 效完成任务。

搭人船，所有队员领取的材料是一样的，目标就是完成一个能够搭乘60kg重的小船并且在水池上划过而不下沉。刚开始，虽已队长为主导，但是大家的想法都不统一，其他成员不知如何下手，很多事件，接触到了人总会有一些分歧和摩擦，好在良好的沟通却能把这些分歧很摩擦很快的化解。人船框架一确定，所有人分工明确，量尺寸、绑框架，糊纸等等 。工作井井有序，有条不紊。为了保证质量，每个细节检查一遍又一遍。每个缝隙，都是沾了又沾，贴了又贴。都在寻求精益求精。12只队伍，10只船不到一分钟直接下沉，唯独我们组和另外的一个组经受住了考验。

这件事对我的启发就是，太多的建议反而是困扰，抓住一个任务，其他人员是什么样的角色，就要做什么样角色的事情。给予团队困扰而不实行，只是在嘴巴上说，没有执行力，那么一切都是0。

启动赛仅仅只是起点，11月、12月才是真正的争霸赛。贝朗自动化成员势必团结一心，接受这个没有硝烟的战场。即使目标在大，也要持续保持对工作的热情，与团队一起共进退。贝朗，加油！燃烧吧！